BHER and Riipen Partner To Provide 12,000 Students With Access to Work-Integrated Learning

June 9, 2020

BHER and Riipen Partner To Provide 12,000 Students With Access to Work-Integrated Learning

June 9, 2020


TORONTO, O.N. —
The Business + Higher Education Roundtable (BHER) is proud to announce a collaborative partnership with Riipen, the world’s largest marketplace of work-integrated learning experiences for students. This partnership is made possible by a $2.6 million dollar investment from the Government of Canada and in kind support from Riipen to deliver 12,000 new work-integrated learning (WIL) experiences across Canada by March 2022. 

Young Canadians face many difficulties as they transition from school to work and these have only intensified during the COVID-19 outbreak. This is why BHER and Riipen are partnering to support thousands of Canadian students by increasing access to work-integrated learning among students, regions and employers. 

“Canada's continued prosperity depends on young Canadians having access to the learning and experience they need to succeed - especially during times like these. By collaborating with a Canadian innovator in online experiential learning, we’re keeping post-secondary students engaged with small and medium-sized businesses, while offering them real opportunities during this trying time,” said the Honourable Navdeep Bains, Minister of Innovation, Science and Industry. 

The partnership will have a unique focus on delivering experiences for under-represented students and students living in rural and remote areas. These students are currently underserved by traditional placements and harder to reach. A minimum of 10 percent of WIL placements created through this agreement will go to these students and engage at least 1,200 small and medium-sized business and not-for-profit partners.

“This partnership will broaden access to WIL for both employers and students who did not previously have these types of opportunities,” said Valerie Walker, Chief Executive Officer of BHER. “Riipen’s model allows us to work towards closing gaps within the WIL ecosystem, such as expanding in rural areas and among small to medium-sized companies. With this partnership, BHER and Riipen are taking a critical step forward together towards accessible and inclusive work-integrated learning in Canada.”

“We know that students who have access to work integrated learning opportunities are more likely to be successful post-graduation. This is especially important as we enter one of the most challenging economic recessions Canada has seen,” said Dana Stephenson, CEO of Riipen. “As the pace of change continues to increase due to technology ー the connections between higher education and industry are becoming more important to the overall success of our students ー this is why BHER is such a natural partner for Riipen, we share the same goals and values for ensuring that education and industry are closely aligned and that all Canadian students are prepared to thrive in the future of work.” 

BHER and Riipen’s collaboration will increase the accessibility of work-integrated learning to targeted segments of both the post-secondary education sector and employers. This includes providing educators the resources to incorporate more work-integrated learning into their classrooms and an expansion of the opportunities available to small to medium enterprises and not-for-profit organizations who are passionate about supporting the development of Canada’s next generation of talent. 

Interested parties can learn more about the partnership and sign up to receive information here.

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About Riipen:

Riipen is enabling transformative opportunities for companies to collaborate with post-secondary students on real-time, real-world challenges that are embedded directly into coursework. To date, Riipen has enabled over 50,000 students at 200+ post-secondary institutions to partake in 2.0 million hours of applied learning with over 5,000 companies. Riipen’s mission is to help students of all backgrounds and geographies boost their skills, gain career clarity, network with potential employers, and find jobs they love.

To learn more about Riipen and how you can engage with work-integrated experiential learning, please connect with the team or visit their website

Media Contact: Daniela Pico Director - External Relations  - Daniela.p@riipen.com


About the Business + Higher Education Roundtable: 

The Business + Higher Education Roundtable (BHER) is a non-partisan, not-for-profit organization bringing together some of Canada’s largest companies and leading post-secondary institutions. Since 2015, BHER has worked to harness the strengths of Canada’s business and post-secondary education sectors to build opportunities for young Canadians, boost innovation and drive collaboration. Learn more at www.bher.ca.

Media Contact: Brianna Workman – Associate, Communications – Business + Higher Education Roundtable – Brianna.Workman@bher.ca

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TRAES et Riipen s’associent pour offrir à 12 000 étudiant.e.s l’accès à l'apprentissage intégré au travail

Le 9 juin 2020

TORONTO, Ont. — Continuant ses efforts collaboratifs pour créer des opportunités, la Table ronde des affaires et de l’enseignement supérieur (TRAES) est fière d’annoncer un nouveau partenariat avec Riipen, le plus grand marché d’expériences d’apprentissage intégré au travail au monde. L’objectif de cette collaboration consiste à offrir 12 000 nouvelles expériences d’apprentissage intégré au travail (AIT) partout au Canada d’ici à mars 2022 et est rendu possible grâce à un investissement de 2.6 millions de dollars du gouvernement du Canada et au soutien en nature de la part de Riipen. 

Les jeunes canadien.ne. sont confronté.e.s à de nombreuses difficultés lorsqu’ils font la transition des études au marché du travail, et ces difficultés n’ont fait que s’intensifier avec l’éclosion de la COVID-19. C’est pourquoi la TRAES et Riipen s’associent pour aider des milliers d’étudiant.e.s canadien.ne.s en augmentant l’accès à l’apprentissage intégré au travail pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s, et ce, dans diverses régions. 

« La prospérité durable du Canada dépend de l'accès des jeunes canadien.ne.s à l'apprentissage et à l'expérience dont ils ont besoin pour réussir, surtout dans les temps actuels. En collaborant avec un innovateur canadien dans le domaine de l'apprentissage expérientiel en ligne, nous maintenons l'engagement des étudiant.e.s de niveau post-secondaire envers les petites et moyennes entreprises, tout en leur offrant de réelles possibilités en cette période difficile », a déclaré l'honorable Navdeep Bains, ministre de l'Innovation, des Sciences et de l'Industrie. 

Le partenariat sera particulièrement axé sur les expériences à l’intention des étudiant.e.s sous-représenté.e.s et des étudiant.e.s des régions rurales et isolées, car étant actuellement mal desservi.e.s par l'AIT traditionnel et plus difficiles à joindre. Dix pour cent des expériences issues du partenariat seront réservées à ces étudiant.e.s.  cette fin, au moins 1 200 nouveaux partenaires (petites et moyennes entreprises et organismes à but non lucratif) seront mis à contribution.

« Ce partenariat élargira l’accès à l’AIT à la fois pour les employeur.euse.s et les étudiant.e.s qui auparavant n’avaient pas accès à ces expériences », a déclaré Valerie Walker, directrice générale de la TRAES. « Le modèle de Riipen nous permet de travailler à combler les écarts au sein de l’écosystème de l’AIT, en incluant par exemple les régions rurales et les petites et moyennes entreprises. Ce partenariat entre la TRAES et Riipen constitue un grand pas en avant pour ce qui est de rendre l’apprentissage intégré au travail plus accessible et plus inclusif au Canada. »

« Nous savons que les étudiant.e.s qui ont accès à des expériences d’apprentissage intégré au travail ont plus de chances de réussir après leurs études. Ces expériences sont d’autant plus importantes alors que le Canada entre dans l’une des récessions économiques les plus éprouvantes de son histoire », a indiqué Dana Stephenson, PDG de Riipen. « Alors que le rythme des changements s’accélère en raison de la technologie, le lien entre l’enseignement supérieur et l’industrie joue un rôle de plus en plus important dans la réussite générale de nos étudiant.e.s. C’est pourquoi la TRAES est un partenaire naturel pour Riipen; nous partageons les mêmes valeurs et les mêmes objectifs, soit de veiller à ce que les établissements d’enseignement supérieur et l’industrie soient étroitement harmonisés et que tous les étudiant.e.s canadien.ne.s soient prêts à s’épanouir dans le marché du travail de l’avenir. » 

La collaboration entre la TRAES et Riipen rendra l’apprentissage intégré au travail plus accessible pour des groupes ciblés parmi les secteurs de l'éducation post-secondaire et des employeur.euse.s. Dans le cadre de cette démarche, les ressources nécessaires seront mises à la disposition du personnel enseignant pour incorporer l’apprentissage intégré au travail à leurs cours, et davantage de possibilités seront offertes aux petites et moyennes entreprises de même qu’aux organismes à but non lucratif qui ont à cœur de soutenir le développement de la prochaine génération de talents. 

Les parties intéressées peuvent en apprendre plus sur le partenariat et s’inscrire pour recevoir davantage d’information en cliquant ici.


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À propos de la Table ronde des affaires et de l’enseignement supérieur : 

La Table ronde des affaires et de l’enseignement supérieur (TRAES) est un organisme non partisan à but non lucratif qui réunit certaines des entreprises et quelques-uns des principaux établissements post-secondaires du Canada. Depuis 2015, TRAES mise sur les forces des secteurs des entreprises et de l’éducation post-secondaire pour créer des possibilités pour les jeunes canadiens et canadiennes, stimuler l’innovation et favoriser la collaboration. Pour en savoir plus : www.bher.ca.

Liaison avec les médias : Brianna Workman – Associée aux communications – Table ronde des affaires et de l’enseignement supérieur – Brianna.Workman@bher.ca


À propos de Riipen :

Riipen permet aux entreprises de collaborer avec les étudiants de l'enseignement supérieur sur des défis réels en temps réel qui sont directement intégrés dans les cours.À ce jour, Riipen a permis à plus de 50 000 étudiant.e.s de plus de 200 établissements post-secondaires de participer à 2 millions d’heures d’apprentissage appliqué avec plus de 5 000 entreprises. Riipen a pour mission d’aider les étudiant.e.s de tous les horizons et de toutes les régions à accroître leurs compétences, à préciser leur plan de carrière, à faire du réseautage avec des employeurs potentiels et à trouver un travail qu’ils adorent.

Pour en savoir plus sur Riipen et apprendre comment participer à l’apprentissage expérimental intégré au travail, veuillez communiquer avec l’équipe ou visiter le site web.

Liaison avec les médias : Daniela Pico — Directrice des relations externes — Daniela.p@riipen.com