Riipen launches Innovative Work-Integrated Learning program Level UP

April 22, 2021

Federal Government investment will support over 6,000 Canadian students, including students living in remote, rural communities and students from underrepresented communities.


April 22, 2021


TORONTO, O.N. — Riipen is a Canadian social impact technology company with a mission: to end graduate unemployment and underemployment. Today, Riipen is proud to announce Level UP, an Innovative Work-Integrated Learning (I-WIL) program to help do just that. By March 2022, Riipen will deliver 6,125 paid Innovative Work-Integrated Learning (I-WIL) experiences through Level UP to post-secondary students across Canada. This program is funded by a $12.25 million investment from the Government of Canada's Work-Integrated Learning Initiatives Program and in-kind support from Riipen.

“Young Canadians often face challenges as they transition from school to work, and these have increased due to the COVID-19 pandemic,” said the Honourable Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion.  “Now more than ever, it is important to encourage inclusive access to education, connections and work experiences that prepare all Canadians for a successful future. As a leader of innovative work-integrated learning, Riipen will help Canada’s students gain the relevant, real-life work experiences they need to enter the workforce.” 

The program's objectives are to:

  1. Deliver 6,125 paid remote/online I-WIL placements to post-secondary students across all academic disciplines, without age restriction, including underrepresented students who would not otherwise have access to WIL opportunities;
  2. Help students develop transferable skills and enhance their employability;
  3. Innovate in the content and format of I-WIL to allow it to scale in a manner that is authentic, high quality and efficient for both students and employers;
  4. Make a significant contribution to Canada’s Innovation and Skills agenda by supporting employers, including small-medium enterprises (SMEs); and
  5. Support the sustainability of I-WIL in Canada long-term through educating the ecosystem in Canada about the benefits of I-WIL.


“We are so proud thousands of Canadians students will benefit from meaningful, paid work integrated learning through Level UP. The pandemic has made it harder than ever for students to find good jobs after they graduate. Through Level Up, Riipen is helping to solve this problem,” said Dana Stephenson, CEO of Riipen. “Now more than ever, it is essential for students to prepare for work in adaptable and collaborative environments. We look forward to working with the Government of Canada to help more Canadians gain the skills and experiences they need to help power our workforce through the pandemic recovery, and beyond.” 

Interested parties can learn more about the partnership here.

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About Riipen: Riipen is enabling transformative opportunities for companies to collaborate with post-secondary students on real-time, real-world challenges that are embedded directly into coursework. To date, Riipen has enabled over 82,000 students at 300+ post-secondary institutions to partake in 5.3 million hours of applied learning with over 11,000 companies. Riipen’s mission is to help students of all backgrounds and geographies boost their skills, gain career clarity, network with potential employers, and find jobs they love.

To learn more about Riipen and how you can participate on Level UP, please connect with the team or visit their website.

Media Contact: Jan Natividad, Growth Marketing Manager  - jan.natividad@riipen.com



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L'investissement du gouvernement fédéral permettra de soutenir plus de 6 000 étudiant.e.s canadien.ne.s, y compris des étudiant.e.s vivant dans des communautés éloignées et rurales et des étudiant.e.s issus de communautés sous-représentées.


Le 22 avril 2021


TORONTO, O.N. - Riipen est une entreprise canadienne de technologie à impact social dont la mission est de mettre fin au chômage et au sous-emploi des diplômé.e.s. Aujourd'hui, Riipen est fière d'annoncer Level UP, un programme innovant d'apprentissage intégré au travail (I-AIT) pour y parvenir. D'ici mars 2022, Riipen offrira 6 125 expériences rémunérées d'apprentissage novateur intégré au travail (AIT) par le biais de Level UP à des étudiant.e.s de niveau postsecondaire à travers le Canada. Ce projet est financé par le Programme Initiatives d'apprentissage intégré au travail du Gouvernement du Canada qui investit 12,25 millions de dollars, et par un soutien en nature de Riipen.

"Les jeunes Canadien.ne.s sont souvent confronté.e.s à des défis au moment de faire la transition de l’école au marché du travail, et ces défis se sont accrus avec la pandémie de COVID-19. ", a déclaré l'honorable Carla Qualtrough, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées. "Maintenant plus que jamais, il est important de favoriser l’accès inclusif à l’éducation, aux contacts et aux expériences de travail qui préparent tou.te.s les Canadien.ne.s pour un avenir prospère. À titre de leader de l’apprentissage innovant intégré au travail, Riipen aidera les étudiant.e.s du Canada à acquérir l’expérience pertinente sur le terrain dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail". 

 

Les objectifs du programme sont les suivants:

  1. Offrir 6 125 placements rémunérés d'AIT à distance/en ligne à des étudiant.e.s de niveau postsecondaire dans toutes les disciplines universitaires, sans restriction d'âge, y compris des étudiant.e.s sous-représenté.e.s qui n'auraient pas autrement accès aux possibilités d'AIT ;
  2. Aider les étudiant.e.s à développer des compétences transférables et à améliorer leur employabilité ;
  3. Innover dans le contenu et le format de l'AIT pour lui permettre de se développer de manière authentique, de haute qualité et efficace pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s ;
  4. Apporter une contribution importante au programme d'innovation et de compétences du Canada en soutenant les employeur.euse.s, y compris les petites et moyennes entreprises (PME) ; et
  5. Soutenir la viabilité à long terme de l'AIT au Canada en sensibilisant l'écosystème canadien aux avantages de l'AIT.


"Nous sommes très fiers que des milliers d'étudiant.e.s canadien.ne.s puissent bénéficier d'un apprentissage intégré au travail significatif et rémunéré grâce à Level UP. La pandémie a rendu plus difficile que jamais pour les étudiant.e.s de trouver de bons emplois après avoir obtenu leur diplôme. Grâce à Level UP, Riipen contribue à résoudre ce problème", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel que les étudiant.e.s se préparent à travailler dans des environnements adaptables et collaboratifs. Nous sommes impatients de travailler avec le gouvernement du Canada pour aider plus de Canadien.ne.s à acquérir les compétences et les expériences dont il.elle.s ont besoin pour aider à alimenter notre main-d'œuvre pendant la reprise de la pandémie, et au-delà." 

Les parties intéressées peuvent en savoir plus sur le partenariat ici.

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À propos de Riipen : Riipen offre aux entreprises la possibilité de collaborer avec les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur sur des défis réels en temps réel qui sont intégrés directement dans les cours ainsi que des stages à distance. À ce jour, Riipen a permis à plus de 82 000 étudiant.e.s de plus de 300 établissements postsecondaires de participer à 5.3 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec plus de 11 000 entreprises. La mission de Riipen est d'aider les étudiant.e.s de tous horizons et de toutes origines à améliorer leurs compétences, à clarifier leur carrière, à établir des contacts avec des employeur.euse.s potentiels et à trouver des emplois qu'il.elle.s aiment.

Pour en savoir plus sur Riipen et sur la façon dont vous pouvez participer à Level UP, veuillez contacter l'équipe ou visiter leur site web.
Contact presse : Jan Natividad, responsable marketing - jan.natividad@riipen.com